通过遵循这些提示培训提供商和协会可以

khatijaseobd14

因此产品认证提供商需要了解导致学习者不情愿的问题并探索解决这些问题的策略。该博客旨在为提供商提供一种可行的方法来克服收入者的不情愿并强调数字证书如何提供帮助。为什么赚钱者不愿做出承诺让我们首先研究一下学习者可能对参加培训计划犹豫不决的一些主要原因尽管培训计划已被证明有好处。时间承诺和灵活性导致学习者犹豫的一个关键因素是对时间限制和不灵活的时间表的担忧。许多人都是在职专业人士他们的个人承诺要求很高因此很难投入大量时间参加培训计划。

事实上有分之一的员工发现自己太忙于现有的工作量这阻碍了他们抽出时间专注于自我提升的能力。为了缓解这个问题提供者需要适应学习者的日程安排并考虑提供灵活的学习选项例如自定进度的课程或结合在线和 英国电话号码清单 面对面组件的混合学习模型。财务考虑与认证计划相关的成本可能对赚取收入的人构成重大威慑。他们可能会犹豫是否投资培训尤其是当他们不确定投资回报或成本过高时。例如与云计算相关的认证可以从几百美元到几千美元不等具体取决于认证级别和提供商。



提供商可以通过清楚地传达其计划的价值主张来解决这一问题。这可以包括强调以前的收入者的成功故事并展示认证对职业发展的影响。对目的缺乏了解犹豫可能源于对产品认证计划的好处和价值缺乏认识。一些学习者可能认为此类计划是不必要的或者无法理解它们如何能够增强他们的职业前景。为了克服这个问题提供者应该强调获得认证的实际成果和职业优势。这对于千禧一代和世代等年轻学习者来说尤其重要如果他们认为有更好的提升技能的机会他们愿意辞职去其他地方工作。事实上的人表示缺乏职业流动性和技能发展选择。